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          科達電工
          科達

          企業文化

          • 分類:關于科達
          • 發布時間:2019-07-22 00:00:00
          • 訪問量:0
          概要:
          概要:
          詳情
          文化團結:
          我們必須使公司的每位成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可或缺的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎,這種緊密結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力的源泉,而只有步調一致,凝聚力的作用才能有效發揮。當團隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰時,人的自我價值實現得到了體現時,人人都愿意為自身及他人的發展而付出。
           
          奮進:
          是我們企業的一種追求,一種奮發向上不斷進取的精神,它不但是實現個人價值的前提,也是企業實現持續發展的動力和創新的基礎。企業有一個明確的市場競爭定位,有一個發展藍圖和趕超的目標,這種目標是公司每位員工為之努力、不斷攀登的方向,是實現個人價值,與企業共創未來的階梯。每位員工需努力學習,不斷進取,完善自我,把企業的榮辱視作自己的榮辱,把企業興衰視作自己的興衰,我們具有一種面對挫折永不言敗和克服一切困難的決心。
           
          務實:
          堅持實事求是、求真務實;注重正直誠實、真才實學;重視工作效率、結果導向,認真踏實地將企業做大做強。
           
          創新:
          是企業謀求生存的靈魂,是企業實現持續發展的不竭動力,是提高經濟效益的基本途徑,創新能力的高低直接決定著我們在市場競爭中的成與敗。因此,我們必須挖掘企業自主創新點,建立和健全自主創新機構和機制。逐步建立以觀念創新為先導,制度創新為前提,技術創新為核心,產品創新為載體,管理創新為保障,市場創新為歸屬的各種創新機制有機結合的全面創新體系,促進我們自主創新能力的全面提高。

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